龙城区纪委监委围绕区委中心工作和重点任务，立足监督职能，以监督促整改、以查处促规范，健全作风建设长效机制，持续加固中央八项规定堤坝，不断推动作风建设走深走实、常治长效。

从“作风建设”抓起，以“大监督”着力实现“大转变”。制发《区委主要领导与下级“一把手”开展监督谈话工作制度（试行）》，切实发挥监督谈话在从严教育管理监督干部中的作用。要求全区党员领导干部如实填报个人基本情况、年度述廉报告等内容，及时更新科级以上领导干部个人廉政档案，及时把腐败隐患遏制在萌芽状态。紧盯重要时间节点，强化纪律作风监督检查，坚决纠治和查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、滥发津贴补贴、公车私用等不正之风，深挖细查隐形变异问题，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

从“营商环境”抓起，以“大整治”推动解决“大问题”。紧盯“微腐败”和群众反映强烈的问题，常态化开展监督检查。全面了解和综合研判营商环境方面存在的痛点、堵点和难点问题，推动构建“区委区政府、区纪委监委、职能部门（单位）”联动机制，合力攻坚，形成“督、改、优”一体推进良好工作局面。在全系统开展全员“大学习”、重点领域“大整治”、营商环境“大巡察”、线索“大起底”、问题“大清扫”、整改“大追踪”等工作。以“协作区”为依托，对全区企业、职能部门做实嵌入式监督检查，在区营商局服务大厅设置“办不成事”举报信箱，运用“12345”政务服务平台，倒逼职能部门提升服务能力水平，切实解决群众“急难愁盼”问题，不断提升群众的获得感和满意度。

从“阳光晒单”抓起，以“大公开”合力助推“大发展”。制发全面推行“阳光三务”工作实施方案，督促职能部门根据不同主体分类编制公开目录，确定年度、季度、月度、实时公开时限，在村委会（社区）建立内容规范、版式统一的标准化公示栏，完成平台信息录入。对9个镇（街）的村（社区）信息录入和使用情况开展督导检查，对发现的问题责成立行立改，以强有力的监督推动“阳光三务”精准公开。8月份，龙城区“辽宁阳光三务”用户端活跃度达到11.75%，超过全省平均活跃度。