年初以来，龙城区严格落实人才工作领导小组联席机制，积极搭建成员单位、重点企业、领域人才“面对面”互动平台，全力破解企业、人才双向供需对接难题。

　　龙城区坚持与成员单位“面对面”，统筹科技、人社、农业农村、园区等29家成员单位，由龙城区委人才办牵头，共同谋划以“平台建设、科技创新、吸引高层次人才、培养技能人才”等为主题，以专业指导、需求发布、商洽讨论等场景的“面对面”内容，以“零距离”的沟通交流推动人才工作开展。坚持与重点企业“面对面”， 深入重点企业了解技术研发、人才引进等方面的需求，摸清底数逐个把脉并形成“需求清单”，进而精准匹配调用工信、科技、人社等行业领域资源开展专业化指导，打造吸引产业人才的高端平台，加速技术创新和成果转化。坚持与各领域人才“面对面”，深度调研倾听高层次人才、高校毕业生、农业领域人才、退役军人、就业困难群体等人才的“诉求”，再与重点产业企业和相关职能部门共同交流“谋良策”，促进人才引进及精准就业。