党建工作规范化水平是基层治理效能的核心指标。为切实提升党务工作者专业素养，推动基层党建标准化建设走深走实，近日，七道泉子镇党委精心组织开展党务工作者能力提升专题培训暨党建业务规范化检查活动，镇党委分管领导、组织办成员、村级党务工作者及选调生共20人参加此次赋能行动。镇党委副书记在开班动员中强调，新形势下加强党务培训是夯实执政根基的迫切需要，是破解基层难题的现实需要，更是锻造过硬队伍的必然需要。​

　　精准施教强本领，构建分层培训体系​

　　镇党委创新推行“理论+实践”双轨教学模式，充分发挥选调生和组工干部理论扎实、视野开阔的优势，组建5人授课团队开展专题教学。课程设置聚焦党内法规政策解读、发展党员实操规范、组织生活标准化流程等核心内容，既有“三会一课”记录规范等基础业务指导，又涵盖党务工作者沟通技巧等能力提升模块，形成“政策-实务-能力”三位一体的课程体系。授课过程中，“小老师们”结合工作经历，用“案例讲解+场景模拟”方式解析档案缺失、程序不规范等常见问题，有效解决了村级党务工作者“学用脱节”的痛点，参训人员满意度达100%。​

　　严督实导促规范，建立闭环检视机制​

　　为将培训成效转化为工作实效，镇党委实施“交叉互检+集中点评”双查机制。组织村级党务工作者分组开展新发展党员及转正党员档案循环互检，重点核查材料完整性、时序逻辑性等8项指标，通过“地毯式体检”发现共性问题4类。由组织办干部与选调生组成联合指导组，对各村“三会一课”记录本进行专项检查，现场反馈记录频次不足、内容简单化等具体问题，形成《问题整改清单》并明确7天整改时限。镇党委组织委员表示：“通过‘查-评-改’闭环管理，推动党务工作从‘做了’向‘做好’转变”。

　　双向赋能谋发展，完善长效提升机制

　　培训结束后增设的座谈交流环节，收集基层党建难点建议7条。镇党委当即决定整合组织关系转接等5项核心业务流程，持续向党务工作者推送“党建知识小百科”；同步启动换届专题知识宣讲，为年底基层党组织换届筑牢基础。此次活动中，选调生既通过授课、检查锤炼了业务能力，又为基层带来新思维，实现“个人成长与组织提升”双向赋能。​

　　参训党务工作者纷纷表示，将以此次培训为契机，把所学所获转化为工作实效。下一步，七道泉子镇党委将持续深化“培训-检查-整改-提升”长效机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为乡村振兴提供坚强组织保障。