近日，龙城区人才工作推进会议召开，传达落实市委人才工作领导小组（扩大）会议部署要求，全面总结评估“十四五”规划全区人才工作，研究下一阶段全区人才重点工作。

　　会议强调，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持问题导向，聚焦关键、精准施策，全力构建“以才引才”工作新格局。要主动出击，拓宽引才渠道；基金赋能，破解落地难题；优化生态，提升服务温度，真正实现“引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目、培育一个产业”的链式效应。要以此次会议为契机，成立“人才发展规划编制工作小组”，强化使命责任担当，着力谋划未来五年常规工作和创新举措，筑牢人才存量基础，探索发掘人才增量，在增量中“找变量、寻突破”。

　　会议要求，要科学谋划，高标准、高质量编制全区“十五五”人才发展规划。各有关部门要深刻认识规划编制的战略意义，紧紧围绕全区“1+6+N”现代化产业需求和未来五年人才发展方向，深刻分析当前人才引进工作难点堵点，创新思路举措，健全保障机制，加强统筹协调，形成工作合力，科学编制出管用、好用、实用的高水平五年规划，为龙城高质量发展绘就清晰的人才蓝图。要深刻领会和贯彻落实好“人才集聚赋能产业”新思路，结合各自领域和管理服务对象，细化工作举措，强化协同联动，以更加开放的视野、更加创新的精神、更加务实的作风，携手开创龙城人才工作新局面，为谱写中国式现代化龙城篇章提供坚强的人才支撑和智力保障。