近年来，龙城区锚定“幸福新社区”建设目标，将城市基层党建作为破解治理难题的“金钥匙”，创新实施“资源统筹、网格管理、阵地构建、服务创新”四大工程，构建起全域覆盖、多元协同、智慧赋能的城市党建新格局，以精准服务回应群众急难愁盼，交出了新时代城市基层治理的“龙城答卷”。

　　强化资源统筹，激活全域联动“红色引擎”。紧紧围绕基层治理资源分散、供需错配等堵点，以“五联共建”机制为纽带，推动治理资源向基层集聚。推行区直部门与社区“结对共建”，21个区直单位党组书记兼任社区大党委委员，构建“五联”工作格局，整合386名在职党员、70支志愿服务队形成“1+N”协同体系，建立“需求、资源、项目”三张清单，收集养老服务等6大类48项群众诉求，匹配23项专业服务生成项目清单，切实把民生实事办到群众心坎上。

　　推行网格管理，织密精细治理“红色网络”。聚焦基层治理“最后一米”难题，创新“党建+网格”模式，夯实治理根基。按“300户一网格”标准划分199个基础网格，同步建立59个小区党支部、199个网格党小组，构建“社区党组织—小区党支部—网格党小组—党员中心户”四级组织体系，明确网格员8项核心职责。依托“智慧龙城”APP搭建数字化闭环平台，网格员实时上传8大类138项网格事项，平台智能分派处置，累计解决消防通道占用等问题1269件，平均响应时间缩短至2小时。此外，针对网格内特殊群体需求，开展高龄老人上门巡诊并建立620份健康档案，协调开放错时停车位120个。

　　构建平台阵地，打造党群服务“红色堡垒”。践行“办公最小化、服务最大化”理念，升级党群服务阵地功能。全区21个社区平均缩减40%办公面积，新增126个儿童托管、老年活动功能室，服务空间利用率提升60%。整合服务窗口打造“一站式”大厅，实现28项业务“一窗通办”，设立“办不成事”窗口，累计受理73件诉求且化解率100%。各社区打造特色阵地，长江社区“五室建五家”开展活动120余场，中山社区依托广场开展未成年人教育，中华园社区“党建+健康”模式惠及1500余名居民。

　　创新活动形式，培育服务惠民“红色品牌”。立足群众差异化需求，打造常态化服务项目矩阵。针对老年群体，丰源社区开展健康巡诊、太极拳教学等活动20余场，燕都社区“夕阳定制”服务累计代购物资180余次，全区开展爱心义诊48场次覆盖1.2万人次。针对未成年人，构建“校社家”联动机制，柳城社区“暑期成长营”开展非遗、红色研学活动，紫金苑社区“护苗成长”工程破解双职工育儿难题。实施“一社区一品牌”工程，竹林社区“三园一港”开展邻里团圆宴等活动20余场，“红色港湾”精准解决居民急难愁盼问题，让党旗在基层一线高高飘扬。