“这次专题培训再次给我们敲响警钟，在纪律底线面前，从来没有‘小事’‘例外’可言。”日前，在参加了朝阳市龙城区纪委监委组织的师德师风专题培训后，一位老教师感慨道。

今年以来，区纪委监委以师德师风专项整治工作为有力抓手，坚持严的基调不放松、实的举措抓落地，持续净化教育系统政治生态，为全区教育事业高质量发展筑牢坚实纪律屏障。

区纪委监委坚持高位统筹、系统施治，通过实地走访、部门会商、约谈教育部门负责人等方式，层层压实教育主管部门主体责任，督促健全师德师风档案管理、考核评价、责任追究等配套制度。同时，充分发挥派驻纪检监察组监督探头作用，开展嵌入式全程监督，紧盯有偿补课、违规收受礼品礼金、教师言行失范等突出问题，推动教育局完善师德师风档案管理制度，将违规收送礼品礼金、有偿补课等失范行为纳入档案纪实，实现全程可追溯、可考核。此外，成立专项整治工作专班，通过纪检监察机关、教育行政部门、12345政务服务平台等渠道，对2022年以来涉师德师风相关问题线索开展全覆盖排查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把师德师风表现作为教师招聘、职称评聘、评优评先的重要考量并贯穿全过程，常态化组织开展师德师风专题培训与警示教育。截至目前，已累计开展各类培训23场次、警示教育23场次，开展提醒谈话94人次。

此外，区纪委监委联动教育、公安、消防等部门建立联合监管执法机制，通过明察暗访、随机抽查、交叉互检等方式，对辖区学校、校外培训机构及托管场所开展拉网式排查，累计检查点位18处、托管班92个，全面整治安全隐患、规范办学行为，持续营造风清气正的教育发展环境。

“下一步，我们将持续深化师德师风专项整治，坚持常态监督、长效治理，不断健全完善监督体系，推动形成风清气正的育人环境，为龙城区教育高质量发展提供坚强纪律保障。”区纪委监委相关负责同志表示。