为持续夯实人才支撑，激活创新动能，优化人才发展生态，近日，龙城区召开人才工作推进会议。

会议要求，要聚焦重点、靶向攻坚，推动人才工作提质增效。要精准抓实人才引进，精准对接企业和产业需求，拓宽线上线下引才渠道，创新柔性引才模式，全方位集聚优质人才。要系统推进人才培育，坚持外引内育，推行校企“订单式”培养，做实做优“人才双创周”“英才会客厅”等特色人才品牌活动，搭建青年人才成长平台，构建梯次衔接的人才培育体系。要持续优化人才生态，精简政策兑现流程，常态化开展人才对接交流活动，营造近悦远来的人才发展环境。人才领导小组各成员单位要压实工作责任、凝聚工作合力，强化责任担当，将人才工作作为硬性任务抓实抓牢，主要负责人亲自部署、亲自推进。要健全联动工作机制，强化统筹协调、信息共享和工作联动，畅通问题处置渠道，高效破解人才工作堵点难点。要加大宣传引导力度，讲好龙城人才故事，持续扩大人才工作影响力，营造尊才、爱才、育才、留才的浓厚氛围。