去年以来，朝阳钢铁工会积极响应深化“五型企业”建设号召，围绕中心、服务大局，以劳动竞赛、职工创新和技能培训为有力抓手，多举措助力企业打赢降本增效攻坚战，取得了丰硕的成果。

　　立足生产经营，打出降本增效系列“组合拳”。该公司工会紧紧围绕上级工会部署的“大指标创优 小指标夺冠”等7项劳动竞赛活动，与制造管理中心、设备管理中心等部门密切协同，因地制宜地制定竞赛活动推进方案。在这一过程中，高炉、焦炉、转炉连续四个季度荣膺冠军炉称号，两座液压站获评星级液压站，88名职工被评为优秀点检员。同时，重点指标攻关和劳动竞赛成效显著，公司35项技术经济指标中，22项指标较前期改善，10项指标创同期历史最佳，为企业降本增效注入了强劲动力。

　　全员立项攻关，成为企业创新发展的关键引擎。该公司工会依托创新工作室，精心组织创新立项，共有 168个项目得到采纳，实现创效 2000余万元。在项目推进过程中，各创新工作室负责人从任务分配到结果导向等多方面全力落实，并取得丰硕成果，其中，“一种识别焦化除尘器破损布袋的方法及装置”等2个项目在第二十七届全国发明展览会上斩获金奖与铜奖，转炉煤气柜“快速拆装”操作法获评鞍山钢铁级先进技术操作法。此外，该公司工会还组织创新工作室成员前往鲅鱼圈、本钢等单位开展对标学习与交流，并广泛发动职工开展全员立项攻关活动，共征集职工创新项目1800多个，有400多个项目获公司创新奖励，进一步激发了职工的创新热情。

　　强化技能培训，让职工在技术竞赛中绽放光彩。该公司工会积极开展“创争”活动，聚焦职工技能培养与素质提升。通过集中举办培训班，助力职工快速掌握新工艺、新设备；开展炼铁、炼钢等多工种技术培训，注重理论与实操结合，提升职工实操能力。同时，借助省、市、鞍钢各层级竞赛平台，以赛促练、以赛育才。1名职工荣获辽宁省技能大赛炉外精炼工第二名，1名职工斩获集团技术竞赛轧钢工技术状元，2名职工获评技术能手。该公司工会还组织开展了企业内部的职工技术竞赛，表彰7名技术状元和22名技术能手。朝阳钢铁工会通过开展劳动竞赛、职工创新和技能培训等系列生产实践活动，在提升企业生产效率和经济效益的同时，进一步激发了职工的工作热情和创新活力。