毕业季以来，龙城区人社中心聚焦高校毕业生求职痛点、企业用工难点，推出政策精准滴灌、校地双向互通、智能供需对接、重点暖心兜底四大举措，搭建全周期精细化就业创业服务体系，全力护航高校毕业生就业圆梦，吸引青年人才返乡留乡发展。

龙城区人社中心摒弃政策服务“大水漫灌”模式，推行精准化主动式服务，走进企业、校园宣讲就业见习补贴、吸纳毕业生扶持等利好政策，调动企业引才育才积极性。依托数字化政务改革，优化档案流转流程，建立离校未就业毕业生实名台账，落实“1131”帮扶机制，为毕业生提供政策讲解、职业指导、岗位推荐、技能培训等定制化服务。

为破解校企信息壁垒、人才外流等问题，龙城区深化校地联动，常态化开展“六项服务进校园”活动，对接省内多所高校搭建政校企合作平台。创新“体验式”引才模式，依托“万名学子看朝阳”“返家乡”社会实践活动，组织返乡学子参观创业孵化基地，开展就业创业讲座和沉浸式职业体验，让青年学子直观感受家乡产业发展新态势，增强在外学子的归属感与认同感，吸引更多青年人才返乡就业、就地创业。

招聘服务不断升级，构建“线上+线下+沉浸式”多元招聘矩阵，推出直播带岗、VR探企等新型求职服务，方便学子直观了解企业实景与岗位信息。依托“心系辽宁·情注家乡”专场招聘品牌活动，精准对接供需两端需求。目前已累计举办线上线下招聘会37场，吸引266家优质企业参与，释放就业岗位8059个，高效打通求职用工双向通道，大幅提升人岗匹配效率。

针对困难家庭毕业生，落实“一人一档、专人跟进、全程帮扶”工作机制，通过入户走访摸排求职诉求，一对一定制择业方案，优先推送适配岗位、组织技能培训，精准解决就业难题，确保就业帮扶全覆盖。

龙城区人社中心相关负责人表示，今后将持续创新就业服务模式，优化留才育才环境，以精细化、特色化、常态化服务护航青年逐梦前行，为区域高质量发展积蓄青春动能。